Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales (CAR): más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones

¡La convocatoria de las Corporaciones Autónomas Regionales – CAR ya es una realidad! La Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC publicó los Acuerdos y el Anexo Técnico que establecen las reglas del Proceso de Selección Corporaciones Autónomas Regionales – CAR, dando inicio a la etapa de divulgación.
Uno de los principales atractivos de este proceso de selección es su amplia oferta de empleo público: más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones del país, lo que representa una importante oportunidad para quienes buscan ingresar o ascender en la carrera administrativa.
¿Cuántas vacantes se ofertarán y dónde estarán ubicadas?
Las vacantes se encuentran distribuidas entre diferentes Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible del país, con presencia en departamentos como Antioquia, Atlántico, Boyacá, Cauca, Chocó, Cundinamarca, Quindío, Valle del Cauca, entre otros. En total, el proceso oferta 1.340 empleos de la OPEC y 1.766 vacantes entre las 32 corporaciones.
Vacantes por Corporación Autónoma Regional
| Corporación | Empleos OPEC | Vacantes |
|---|---|---|
| Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) | 297 | 481 |
| Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca (CVC) | 96 | 164 |
| Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia (CORANTIOQUIA) | 99 | 118 |
| Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare (CORNARE) | 84 | 115 |
| Corporación Autónoma Regional de Caldas (CORPOCALDAS) | 66 | 76 |
| Corporación Autónoma Regional del Tolima (CORTOLIMA) | 59 | 72 |
| Corporación Autónoma Regional del Cauca (CRC) | 41 | 69 |
| Corporación Autónoma Regional del Atlántico (CRA) | 60 | 61 |
| Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique (CARDIQUE) | 47 | 59 |
| Corporación Autónoma Regional de Boyacá (CORPOBOYACÁ) | 50 | 56 |
| Corporación Autónoma Regional de Risaralda (CARDER) | 48 | 50 |
| Corporación Autónoma Regional del Magdalena (CORPAMAG) | 44 | 47 |
| Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental (CORPONOR) | 42 | 44 |
| Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena (CAM) | 30 | 38 |
| Corporación Autónoma Regional del Quindío (CRQ) | 28 | 32 |
| Corporación Autónoma Regional del Cesar (CORPOCESAR) | 22 | 30 |
| Corporación Autónoma Regional de Santander (CAS) | 21 | 27 |
| Corporación para el Desarrollo Sostenible del Área de Manejo Especial La Macarena (CORMACARENA) | 26 | 26 |
| Corporación Autónoma Regional de La Guajira (CORPOGUAJIRA) | 23 | 25 |
| Corporación Autónoma Regional de Nariño (CORPONARIÑO) | 16 | 22 |
| Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá (CORPOURABA) | 18 | 21 |
| Corporación Autónoma Regional de Sucre (CARSUCRE) | 18 | 18 |
| Corporación Autónoma Regional para el Desarrollo Sostenible del Chocó (CODECHOCÓ) | 15 | 15 |
| Corporación Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena (CORMAGDALENA) | 15 | 15 |
| Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y del San Jorge (CVS) | 15 | 15 |
| Corporación Autónoma Regional de la Orinoquia (CORPORINOQUIA) | 9 | 14 |
| Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonía (CORPOAMAZONIA) | 10 | 13 |
| Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y el Oriente Amazónico (CDA) | 12 | 12 |
| Corporación para el Desarrollo Sostenible del Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina (CORALINA) | 11 | 11 |
| Corporación Autónoma Regional del Sur de Bolívar (CSB) | 8 | 8 |
| Corporación Autónoma Regional de Chivor (CORPOCHIVOR) | 4 | 6 |
| Corporación Autónoma Regional del Guavio (CORPOGUAVIO) | 6 | 6 |
La publicación de la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC será fundamental para que los aspirantes puedan conocer con mayor detalle los empleos ofertados, sus requisitos, funciones, ubicación y demás condiciones particulares de cada vacante.
Consolidado de vacantes por CAR (detalle por nivel, modalidad y acuerdos)¿La convocatoria está dirigida únicamente a profesionales del área ambiental?
No. Y este es un punto muy importante.
Si bien las Corporaciones Autónomas Regionales ejercen funciones como autoridades ambientales dentro de sus respectivas jurisdicciones, esto no significa que las vacantes estén destinadas exclusivamente a profesionales relacionados con el medio ambiente.
De acuerdo con los empleos que sean ofertados, podrán existir oportunidades para perfiles como ingenieros ambientales, agrónomos, biólogos, médicos veterinarios, zootecnistas, entre otros; pero también para profesionales de áreas como Derecho, Contaduría, Economía, Administración, Ingeniería y otras disciplinas.
Además, la convocatoria no se limita al nivel profesional. También podrán encontrarse oportunidades correspondientes a los niveles técnico y asistencial, por lo que resulta fundamental revisar la OPEC antes de descartar la posibilidad de participar.
En otras palabras, no asumas que por tratarse de una convocatoria de CAR no puedes participar. La respuesta dependerá de los requisitos específicos de cada empleo.
¿Qué viene ahora?
Con la publicación de los Acuerdos y el Anexo Técnico, el proceso se encuentra en su etapa de divulgación. La CNSC ha señalado que posteriormente se desarrollarán las demás etapas del proceso, incluida la inscripción de los aspirantes, la verificación de requisitos mínimos, la aplicación de las pruebas y la conformación de las listas de elegibles.
Por esta razón, es importante realizar un seguimiento permanente a los canales oficiales de la CNSC y a los avisos informativos de la convocatoria, donde se comunicarán las novedades y fechas correspondientes.
También puedes mantenerte informado a través de nuestro canal de WhatsApp, donde compartiremos las novedades más importantes de la convocatoria a medida que avance el proceso: https://whatsapp.com/channel/0029VajWaBE8vd1VLTqDhP3n
¿Es momento de empezar a prepararse?
Sí.
Aunque todavía deben conocerse y/o consolidarse algunos detalles importantes para los aspirantes, como la información específica de los empleos y el cronograma de inscripción, este es precisamente el momento adecuado para comenzar a proyectar la preparación.
Esperar hasta la apertura de las inscripciones o, incluso, hasta la publicación de la fecha de las pruebas para comenzar a estudiar puede significar perder un tiempo valioso.
Por eso, desde Talento Público, hemos dispuesto diferentes alternativas de acompañamiento para quienes quieran afrontar este proceso de manera estratégica:
- 1
Asesoría personalizada para la etapa de inscripciones: Una vez se encuentre disponible la OPEC, podremos orientarte en la revisión de los empleos, requisitos y condiciones de participación, con el propósito de que tomes una decisión informada al momento de seleccionar tu vacante.
- 2
Capacitación para las pruebas escritas: Nuestro curso específico para esta convocatoria se encuentra actualmente en planeación. Próximamente compartiremos información sobre su contenido, metodología y fecha de inicio.
- 3
Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – ETDH: Contamos con convenios que permiten acceder a programas de formación que pueden contribuir a fortalecer tu perfil para la etapa de Valoración de Antecedentes, de acuerdo con las reglas específicas del proceso y los criterios aplicables a cada empleo.
Una convocatoria de más de 1.700 oportunidades requiere preparación
Las convocatorias de la CNSC no se ganan únicamente por inscribirse. El conocimiento de las reglas, la adecuada selección del empleo y una preparación oportuna pueden marcar la diferencia durante el proceso.
Por eso, desde Talento Público seguiremos acompañándote durante las diferentes etapas de la Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR, siempre bajo nuestro compromiso con la defensa y promoción del mérito en el empleo público.
Mantente atento a nuestras próximas publicaciones y prepárate desde ahora para esta nueva oportunidad de acceder a la carrera administrativa.